加强机关工会工作体会(精选多篇)

关于加强新形势下机关工会工作的调研报告

全国总工会调研组

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及中国工会十五大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步推动新形势下机关工会工作的创新发展，提高机关工会服务科学发展、服务职工群众的水平，更好地发挥机关工会在推动机关党的建设中的重要作用，由全总副主席、书记处书记乔传秀为组长，全总组织部、研究室、机关党委相关人员组成的调研组，于2014年前往中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会和上海、浙江等省市进行了调研，并召开了部分省市机关工会工作座谈会。通过调研，较全面地了解了机关工会组织发展和作用发挥的情况，分析了机关工会工作的基本经验和存在的主要问题，探讨了进一步加强新形势下机关工会工作的思路和对策。现将调研情况报告如下。

一、机关工会组织发展的基本情况

机关工会是中国共产党领导的党政机关职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系机关职工群众的桥梁和纽带。上世纪50年代初期，一些党政机关就建立了工会组织，在党委的领导下，发挥自身的特点和优势，在关心和改善职工物质文化生活，调动机关工作人员的积极性，保证机关各项任务完成等方面发挥了重要作用。党的十一届三中全会后，随着工会组织的恢复重建和工会作用被广泛重视，要求党政机关组建工会的呼声很高，8o年代中后期，机关工会组织建设进入快速发展时期，到1988年6月，全国22个省(区、市)成立了省(区、市)直属机关工会或工会筹备组。1988年、1993年，中央国家机关工会联合会和中央直属机关工会联合会分别建立。1995年全总下发了《关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》，1997年召开了全国省级机关工会工作经验交流会，国家机关工委、中直机关工委及部分省市也先后制定了加强和指导机关工会工作的相关文件，全总办公厅2014年还转发了《中央国家机关工会工作办法(试行)》，这些意见、办法等相关文件的出台，推动了机关工会组织建设和工作发展。

总体上看，目前机关工会组织发展具有以下特点。

— — 机关工会组织的覆盖面不断扩大，会员人数不断上升。全国各级党政机关普遍建立了工会组织，截至2014年9月底，全国共有机关基层工会组织19．45万个，会员1817．33万人，分别是1999年同期的2．55倍、3．32倍。2014年机关工会会员占全国会员总数的比例为8．o9 ，比1998年上升了2．16个百分点，机关从业人员占全社会从业人员的比例同比仅上升了1．13个百分点。这些数据说明机关工会组织的覆盖面和会员人数都不断扩大。— — 机关工会的覆盖单位和会员构成多样。目前，各级机关工会除覆盖党政群机关单位外，还覆盖机关单位所属的企事业单位。随着改革的深化，机关的组织体制、管辖范围、隶属关系不断发生变化，机关工会组织的构成也在不断变化。如2014年9月，中央直属机关工会联合会43个基层单位中，机关31个、事业单位6个、企业6个，会员比例分别为33．50 、50．68 、15．82 ；到2014年9月，联合会的基层单位变为44个，其中机关35个、事业单位6个、企业减少到3个，会员比例也发生变化，分别为46．62 、45．83 、7．55 。机关工会会员中，合同制职工、农民工和劳务派遣工占了一定的比例。如2014年9月，中央直属机关工会联合会和中央国家机关工会联合会农民工会员占3．4 ；2014年9月，福建省机关工会农民工会员占到14．52 。

— — 机关工会领导体制明确，组织体系基本健全。坚持实行以同级党组织领导为主，同时接受上级工会领导的组织领导体制。如中央直属机关和中央国家机关各机关工会按照联合制、代表制原则组成中央直属机关工会联合会和中央国家机关工会联合会，中央直属机关

工会联合会和中央国家机关工会联合会受中共中央直属机关工委、中共中央国家机关工委和中华全国总工会领导，以工委领导为主。全国各省(区、市)和绝大部分地市及部分县(市、区)也成立了直属机关工会委员会(或直属机关工会工作委员会、直属机关工会联合会)，接受同级机关党工委和上级工会的双重领导，以党工委领导为主。各级机关工会一般都设在同级机关党工委。

— — 机关工会干部配备情况较好，文化素质较高。截至2014年9月，全国共有机关工会干部65．43万人，其中专职干部7．25万人，兼职干部58．18万人，即机关单位中每千名职工有专职工会干部3．7人，兼职工会干部30．0人，数量高于企业(2．4人，19．2人)和事业单位(2．8人，25．7人)。机关专职工会4干部中具有大专及以上学历的占82．59％ ，比例也高．于企业(64．14 )和事业单位(81．70 )。

二、机关工会在服务大局、服务职工中发挥的作用和积累的主要经验

近年来，机关工会在党组织和上级工会的领导下，围绕中心、服务大局，立足机关、彰显特色，创造性地开展工作，为提高工会工作整体水平，推进机关建设和中心工作的完成，作出了积极贡献。

— — 发挥工会“大学校”作用，促进了机关干部思想道德和科学文化素质的提高。改革开放和经济社会的发展，机关职能的转变和机关建设的进一步加强，对机关干部思想道德素质、理论政策水平和业务工作能力提出了新的更高的要求。各级机关工会充分发挥“大学校”作用，大力推进职工素质工程建设，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，为机关干部职工全面提高素质和能力创造条件、搭建平台。如上海市市级机关工会围绕党委中心工作，通过举办各种类型的培训班、知识讲座、知识竞赛等活动，对干部职工进行爱岗敬业、职业道德教育和业务素质教育，3年共培训1万多人；江苏省直机关工会开展“两争两赛”(争创学习型组织、争做知识型职工，依法行政、文明执法竞赛和优质服务、创新立功竞赛)活动；山西省直机关工会着力推进机关职工学习培训经费的落实，建立经常性学习教育培训机制；广东省直机关工会组织职工开展排头兵实践活动，引导职工争创一流工作业绩。通过开展教育培训活动，机关干部职工服务大局、推动科学发展的责任感和使命感进一步增强，参与决策、依法行政的能力和水平不断提高，促进了机关工作作风的转变，保证了机关工作任务的完成。

— — 组织职工参与机关内部事务管理，促进了决策科学化水平的提高。根据机关党员和干部比较集中，主体意识和参政议政能力比较强的特点，机关工会探索建立会员(代表)大会制度、职工(代表)大会制度、机关工会同行政有关部门的联席会议制度、领导干部接待日制度，积极开展合理化建议等活动，使机关民主参与制度进一步健全，民主管理形式更加丰富，民主参与渠道不断拓宽，促进了机关决策的民主化、科学化，推进了机关党风廉政建设。如2014年福建省直党工委印发了《福建省直属机关职工代表大会条例》，目前全省98％以上的厅局机关建立了职代会制度；中国外文局工会围绕中心工作， ……此处隐藏10323个字……十七大和十七届五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在乡党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委、政府中心工作，按照县总工会的总体要求，努力开展了各项工作，积极探索工会工作思路，现将我机关工会工作总结如下：

一、认真贯彻落实县总工会会议精神

年初召开了机关工会工作会议，传达贯彻了县总工会会议精神，重点学习了2014年工会工作目标、工作要求，进一步加强工会宣传，以及经审工作要点，会上机关工会以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真开展卓有成效的工会工作，做到与广大职工贴近，与实际更贴近，坚持解放思想、实事求是，调动和发挥广大职工的积极性。同时制定了2014年工会工作要点，在维权机制建设帮扶困难职工，创新工作等方面进行了明确、确保工作落到实处。

二、加大工会工作宣传力度，乡机关工会积开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》的宣传工作，通过组织会员学习并写心得体会等形式进行了大力宣传，有力地推动有关法律法规的深入贯彻，深入人心。

三、积极开展好帮扶工作

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上，通过上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。再次行动上体现“情系困难职工”的宗旨，建立了8名困难职工的档案，元旦春节慰问困难职工和退休职工，给他们送去了党和政府的关心和帮助，机关工会根据县总工会关于开展2014年“金秋助学”活动的通知要求，深入职工，全面了解、掌握了职工群众的家庭、生活、工作情况，积极开展了相关宣传、摸底、审核和上报工作，??..

四、积极组织开展各类活动

我乡机关工会以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作，为庆“五一”劳动节，我乡机关工会同时组织职工参加了县总工会开展的庆“五一”拔河赛、乒乓球赛，机关也工会开展了乒乓球、棋牌等近三项的比赛。还举行了“新疆精神”大讨论知识竞赛活动、百日广场等各种活动，有力地增强了职工的凝聚力。丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面(收藏好 范 文，请便下次访问Www.)，有力地增强了干部职工的 2

工作激情，乡机关工会认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，积极履行基本职责，以确保全年任务目标的实现。

第五篇：2014年机关工会工作总结

2014年民政系统工会工作总结

2014年，我局工会在旗总工会和局党组的领导下，全面贯彻落实旗委会议精神，坚持以法治会，加强自身建设，开展丰富多彩的文体活动，激发全局员工以经济建设为中心圆满完成全年制定的目标任务的工作热情，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥工会组织的优势和特点，加强干部职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。

一、健全学习制度，提高了全局职工素质。

工会工作积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务整体工作入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了、《抗震救灾英模报告》、《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展创先争优活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局积极参加市局和旗委举办的各项业务培训，提高了干部职工的服务本领和服务水平。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在

生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工5人次，看望生故老人家庭2家，共计开资2950元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工进行了走访

慰问，送去了慰问金送去了局党组及工会对老职工的关爱。

三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合局党组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是3月份积极参加旗妇联组织的“百人大合唱”活动的同时局里举办了庆祝“3.8”妇女节座谈会、联欢会系列活动。二是4月13日，邀请职业技术学校吴老师和两班级同学到光荣院慰问演出，给光荣院老人带来了欢声笑语。三是7月份组织民政局全体干部职工分两批到海南岛观光旅游，加深了干部职工对祖国大好河山爱戴和敬仰，进而加深了对祖国母亲的亲切与眷恋之情。四是“八一建军节”期间，工会和党办共同组织开展了拥军慰问活动，增强了友好的军民关系。五是9月份组

织10人训练一个月，参加了全市第9届“孺子牛”杯篮球赛并获得了优胜奖。六是10月份我们支持旗总工会工作，组织3人参加了科左后旗首届职工汽车驾驶职业技能比赛，获得团体优秀组织奖和个人三等奖。七是结合庆建党89周年纪念活动，用5000元表彰奖励了2个先进集体和8个优秀个人。通过表彰奖励调动了干部职工的积极性，提高了全局的凝聚力和战斗力。

四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应旗委、旗政府的“帮扶”号召，切实落实旗对我局的扶贫救助计划。一是结合全旗春节慰问工作，我局拿出8万元资金，走访慰问了特困户和优抚对象。二是根据后党办发【2014】61号文件精神，救助今年入学的城乡低保及特困家庭大学生165人，救助资金为16.5万元。三是今年8月份我旗遭受特大洪涝灾害时，我局及时组织全体干部职工，分成5个组，局领导带头在全旗范围内调查核实农田受灾情况和危房倒塌数目，同时送去了党的温暖和关怀，为以后的全旗工作战略部署提供了准确的数据保证。

总之，我局工会在旗总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为民政事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。

科左后旗民政局

2014年11月12日

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