关工委纪检监察年终工作总结(精选多篇)

2014年，地直机关工委坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委五次全会精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与机关党建工作一起部署、一起检查、一起落实，为地直机关各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：

一、2014年工作总结

（一）、以强化廉

洁自律意识为重点，狠抓责任制落实

1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。全区纪检监察工作会议后，及时召开全体干部职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。

2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与地直机关党建有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。

3、层层建立党风廉政建设责任制。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。层层签订了党风廉政建设责任制，把责任落实到全体干部职工。

（二）、以学习《廉政准则》为重点，狠抓学习教育

1、把党风廉政建设学习教育纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。以廉政建设宣传教育月活动为契机，重点加强了《廉政准则》的学习贯彻。一是认真组织党员干部学习原文，结合个人思想工作实际，撰写学习心得，对“八个禁止，五十二个不准”熟悉掌握，坚决遵守。地直机关工委副县级以上党员领导干部没有违反《廉洁从政若干准则》有关规定。二是采取有效形式加强宣传，先后组织中心组集中学习2次，组织4期333名入党积极分子开展《廉政准则》专题辅导，学习有关案例进行警示教育。三是举办了毕节地直单位学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》电视竞答赛，地区检察分院获得一等奖，地区广电局、地区公安局获二等奖，地区卫生学校、行署办、地区国税局获三等奖，地区工商局、地区国土资源局、地区文化体育局、地区住房和城乡建设局、地区财政局、地区工业学校等6个单位获优秀奖。通过电视竞答赛的形式促使了地直单位党员干部认真学习宣传《廉政准则》，深刻认识贯彻了《廉政准则》的重大意义。共有33位县级干部，38位科级干部参加电视竞答赛。33支代表队共完成了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》范围的467题的电视竞答。通过此次竞答赛，地直各机关再次掀起了一股学习《廉政准则》的新高潮。选送三支代表队参加全区《廉政准则》电视竞答赛，取得了好成绩。地直一队检察院代表队获一等奖，地直二队地委党校和地区广电局、地直三队地区公安局获二等奖，地委党校党委书记王向东同志作为地直二队队员，自始至终参加了比赛。地直机关工委获组织奖。由地直代表队队员组成的毕节地区代表队参加全省比赛获三等奖。

2、扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果。各机关党组织要积极协助部门党委（党组）认真完成践行宗旨教育的各项规定任务，要通过“开好一次会，抓好两次学习，开展三项活动，落实四项措施”，达到进一步增强宗旨观念、进一步改进工作作风、进一步提高工作效能、进一步提高优质服务、进一步强化廉洁自律的目标。并在具体活动实践中教育引导机关广大党员牢记宗旨、改进作风、锤炼党性，努力建设一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的党员干部队伍。

3、切实加强2014年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约。为贯彻落实毕地纪[]92号文件精神，进一步推进地直机关反腐倡廉建设，树立风清气正的社会风尚。一是加强宣传教育，增强党员干部廉洁从政意识。要求各位党员干部，营造以廉为荣、以贪为耻、以浪费为耻的良好氛围。严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；严禁以赌博和交易等形式收受财物；严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；严禁领导干部擅自驾驶公车和公车私用；严禁用公款相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动；严禁私设“小金库”、违反财务制度和规范津补贴等有关规定乱发钱物。对地直单位一名正科级干部私设小金库给予党内严重警告处分。二是践行艰苦奋斗，坚决制止各种奢侈浪费行为。严格实行厉行节约，紧缩开支。认真执行办公设备配备标准。搬新办公中心，能用的办公用品尽量将就使用，全年对招待费、文印费、车辆调度做了明确规定。

三是切实改进作风，由工委领导带队到生态文明家园联系点纳雍寨乐乡山背后村慰问贫困党员20户，到党建“1+1”联系点大方双山镇普六村慰问贫困党员20户，到百里杜鹃管委会金坡乡景

第二篇：2014年纪检监察工作总结

2014年纪检监察工作总结

桃园镇纪委

2014年，我镇纪检监察工作在县纪委和镇党委的正确领导下，始终坚持“求真务实，创新创优”的基本思路，以“学先进，走前列”为目标要求，奋力打造“风清气正、勤政廉政”的政务环境，进一步开创党风廉政建设新局面，为推进全镇经济发展和社会和谐作出了应有贡献。

一、以推进反腐倡廉为抓手，打造良好的发展环境。我们始终把抓好党风建设作为工作重中之重，坚持在制度上求规范、工作上求创新、成就上求突破，力求做到持之以恒，全面推进。

一是抓好责任落实。在工作思路上突出“三化”，即深化责任分解、细化责任考核、强化责任追究；在工作举措上做到“四抓”，即围绕上级要求抓落实，围绕中心工作抓落实，围绕关键环节抓落实，围绕和谐稳定抓落实。为确保党风廉政建设抓出特色、取得成效，年初镇党委与各村、各单位分别签订了责任状，建立了“横向到边、纵向到底、责任到人“的责任体系，同时健全和完善了内容上严格、方法上严肃、手段上严厉的一系列问责制度。

二是抓好教育引导。为了夯实廉洁从政的思想道德基础，我们坚持抓好党风廉政教育，从强化培训工作入手，不断创新教育形式，丰富教育载体，提高廉政教育的针对性和

有效性。力求做到集中教育与经常性教育相结合，同时开展好示范教育和警示教育，通过教育、引导，增强了广大党员干部的廉政理念、党性观念、理想信念和自廉意识。

三是抓好工作机制创新。加强统筹协调，实现部门联动。首先是工作任务上的统筹。将“条条”和“块块”有机结合起来，使其融入到各部门的业务工作中；其次是统筹工作力量，按照“谁主管、谁负责”的原则，将反腐倡廉各项目标任务分解落实到相关职能部门，做到部门各尽其责，形成齐抓共管；再者是统筹工作信息，加强与牵头部门的沟通与联系，建立信息反馈制度，及时掌握工作动态，真正形成工作合力。此外，我们还积极探索“三位一体”的工作机制，把镇机关、各站所和村三个层面作为一个整体来系统谋划，避免工作落实上的相互脱节和方法措施上 ……此处隐藏5898个字……戒。

3、强化目标管理。我们把目标管理作为一项刚性任务来抓，全年目标经委务会确定后，逐级分解到科室和个人头上，严格督查落实。规定各科室于月末、年末前对全月、年度目标执行情况进行总结，写成书面材料交考核小组总评，逗硬奖惩。

4、严格责任追究。我们认真组织行政执法人员学习涉及经贸领域的相关法律、法规，贯彻执行我委制定的《经贸委行政执法规定》、《行政执法监督检查规定》、《委内行政执法责任制》、《行政执法错案责任追究试行办法》等规定，加大经贸行业违法违规案件查处力度；对行政执法主体及其行政执法人员在行政执法过程中，因故意或过失给公民、法人或其他组织的合法权益造成重大损害的，依法予以纠正，并对负有错案责任的行政执法人员予以追究，绝不手软。

三、建立“三项制度”，落实发展保障。

1、党风廉政责任制度。一是把党风廉政建设纳入委党组和干部职工队伍建设的重要内容，坚持把党风廉政建设与经贸行业发展、与重点工作任务、与干部队伍建设紧密结合起来，做到工作一起部署，任务一起安排，检查一起进行，考核一起落实。二是分解落实党风廉政建设责任。全委党风廉政建设由党组书记承担第一责任，纪检组长承担第二责任，党组成员按分工承担分管科室的党风廉政建设领导责任，各科室负责人承担所在科室的党风廉政建设第一责任。同时，党组书记要与党组成员签订党风廉政建设责

第五篇：2014年纪检监察工作总结

2014年纪检监察工作总结

2014年，我们纪检监察工作在局党组的坚强领导下，紧紧围绕省厅、市委市政府反腐倡廉工作重心，始终坚持把反腐倡廉作为国土资源管理的生命线，反腐倡廉工作取得明显成效。

一、深入开展“两整治一改革”活动，国土领域腐败专项治理取得扎实成效

（一）加强思想教育和组织领导，构筑拒腐防变的思想防线。根据上级关于加强党风廉政建设的指示和要求，紧密结合国土资源部门的实际，研究制定了《2014年全市国土系统反腐倡廉工作要点及责任分工》，提出了2014年反腐倡廉的工作思路和重点，明确了各项重点工作的牵头单位和配合单位，着力形成谁主管、谁负责，各司其职，各负其责的良好工作格局，确保反腐倡廉各项任务落到实处。在此基础上，结合局党组中心组学习、结合党课教育、治庸问责学习教育、“建设学习教育等活动，切实加强了党风廉政建设和反腐倡廉的思想教育，用科学理论和正反典型案例教育引导党员干部坚定理想、信念，树立正确的人生观、价值观，增强拒腐防变的免疫力。

（二）深入排查风险点，构筑流程岗位防线。坚持以岗定责，全面排查。全系统1000多名干部职工全部参加排查，尤其是管审批、管项目、管执法、管资金、管人事的重点岗位人员，实施了重点排查，做到了排查工作的全覆盖。在排查过程中，坚持从梳理各自岗位业务流程入手，深入查找制度上、管理上的漏洞和

薄弱环节。从思想深处剖析原因，逐项逐项地拟制出可能导致以权谋私的风险点。在个人自查的基础上，召开集中评审会，采取个人讲、大家议、领导点评的方法，相互启发，相互查找，相互把关，做到风险点不查准不放过。全系统共排查风险点146个，撰写廉政承诺书2014多份，并公示上墙，接受监督，时时提醒。

（三）深层次建立防控体系，构筑管理制度防线。一是基于风险点，建立防控措施。每个干部和单位在排查风险点的基础上，针对风险点成因，制定相应的防控措施，并提交组织集中评审。全局共建立防控措施13条。二是着眼重点岗位，建立防控制度。重点在行政审批、资金管理、项目安排、干部人事制度等权力运行的重点部位和环节，建立和完善相关制度，做到用制度管人，用制度管权，用制度管事，堵塞漏洞，规范权力运行。三是突出重点领域，建立防控办法。结合全市国土系统实际，细化鄂纪发

[2014]25号文件中的防控措施，充实我们实践中的经验，分别制定了全市国土系统土地市场、采矿权市场、土地整治风险防控实施细则，取得了防控制度上的突破。

二、切实开展廉政文化建设，干部廉洁从政意识不断提升

（一）树立廉政文化建设理念。坚持以文化的观念抓廉政建设，让廉政文化变成抵御腐败的强大体能。今年廉政文化建设重点是丢掉“三个私欲”，培养健康心态，就是丢掉官欲，恪尽职守；丢掉名欲，实干兴业；丢掉利欲，廉洁奉公。

（二）丰富廉政文化建设活动。开展《廉政准则》专项检查。发放《廉政准则》对照检查表，组织系统副科级以上干部，对照

“8个方面52个不准”，逐条对照自查，进一步强化了干部廉政准则的“高压线”意识。

（三）加强正反典型教育。组织系统干部，集中收看了《韦寿增先进事迹情景报告会》和《国土惩腐》电教片。一个闪耀着人性的光芒和国土人的精神，催人奋进。

三、强化监督检查，预防和惩治腐败的力度不断加大

一是积极开展作风效能综合评价工作。根据市委市政府开展市直部门作风效能综合评价的部署和要求，开展了培根固本、转作风、提效能专项活动，发放《开展作风效能综合评价征求意见函》千余份，广泛征求企业和行政对象对国土部门作风效能的意见建议。截止12月底收回138余份，收集到建议15条。

二是认真开展治庸问责工作。严格按照治庸问责工作分工和先行一步、更严一些的指示和要求，积极开展了监督检查和案件查办工作。研究制定了《开展治庸问责明查暗访的活动方案》，抓了治庸问责举报投诉和上级转办案件的调查处理工作，共办理各级转办的案件3件。

三是做好经常性的监督检查工作。今年共受理来信来访13件次，下发三级预警通知书2份，立案查处2件，依据司法机关判决办理行政开除手续1人，追究党政纪责任1人。

2014年的反腐倡廉工作虽然取得了明显成效，但是与省厅和市委市政府的要求相比，与国土资源发展事业的要求相比，与社会公众的期望相比，还存在一定的差距。2014年，我们将以以

“两整治一改革“为抓手，以推进行政审批制度改革为目标，进一步加强国土资源部门的党风廉政建设。

一是扎实开展“两整治一改”工作。严格按照《关于开展“两整治一改革”实施方案》的安排和部署，督促各责任科室和单位，创新工作方法，扎实高效地完成“两整治一改革”工作目标和任务。

二是深入推进治庸问责工作。继续扎实做好举报投诉的受理、明查暗访和调查核实以及追究问责工作；加强与省厅、市纪委、市治庸办等有关职能部门的工作联系与沟通，务求治庸问责工作取得实效。

三是进一步加强作风效能建设。严格按照上级关于深入推进行政审批制度改革的部署和要求，继续推进行政审批制度改革，进一步优化审批流程，推进网上审批，以此为动力，采取多种形式征求意见、接受监督，全面加强作风效能建设，全面推进工作在抓创新、上台阶、转作风、提效率等方面迈出新步伐、创造新业绩、取得新成效。

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