2020年社区管理委员会工作总结

【概述】

结合当前工作需要，的会员“shoe725”为你整理了这篇2020年社区管理委员会工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年社区管理委员会工作总结

县社区党工委、管委会切实履行县委、县政府赋予的职责，坚持以党的十九大精神为指针，以“为居民服务、帮困难群众、架党群桥梁、助政府工作”为工作理念，围绕努力建设和谐幸福社区的工作思路和目标，开拓进取，锐意创新，加强管理，提升服务，作为全省城市社区管理机构的发源地，探索出党建+治理的城市党建“奉新模式”得到中央、省市媒体的持续关注。现将2020年工作总结报告如下。

一、2020年工作任务完成情况

（一）城市基层党建工作进一步深化

1、切实做好“三化”建设创建工作。按照“四个标准、六个规范”要求，我们落实落细，统一要素，统一模板，把“4+6+1”细化为35个项目，在15个社区开展“三化”建设创建工作，实施扩面提质工程，新增城市社区2个。今年已在县城15个社区实行，居民可随时享受便利服务。制定了《奉新县城市社区党建“三化”建设统一规范要素一览表》，对户外宣传、公共服务、专题服务、综合活动等4个方面35个小项进行统一布置和布局。把“三化”工作和各项中心工作相融合，让“三化”建设成果在棚改、旧城改造、信访维稳、服务群众中得到检验。

2、加强党员教育管理。党工委认真执行学习型社区党组织建设的意见，加强了党员干部的学习教育，利用“三会一课”等有效的方式开展学习活动，加强学习型党组织建设。各社区党组织利用“微信党课”、“QQ群”等，开设党员教育等课程，让外出的流动党员参加到学习中来，收到了良好的效果。党群服务中心(站)建设稳步推进，通过政府购买、划拔、棚改新建等办法，落实新吴、校前、浮云、教育园服务场所3300多平方米。

3、扎实推进在职党员进社区。今年以来，根据组织部门要求，继续做好了在职党员进社区工作。15个社区党组织因地制宜，根据在职党员的实际情况，开展了各项服务居民的活动。整治小区环境、向居民群众送温暖等。为健全完善在职干部监督管理机制，进一步掌握干部八小时外的思想言行，在县委组织部的领导下，党工委在各个社区逐步建立在职干部八小时外社区档案，客观公正地反映在职干部八小时外在社区生活的现实表现，为选拔任用干部提供具体的评价依据，进一步提升全县干部队伍建设水平。目前各社区共建立档案近5000余份。

（二）疫情防控工作取得阶段胜利

社区党工委第一时间疫情发生后启动网格化管理，以县城网格为平台开展疫情防控工作。一是坚持单位与社区结对共建制度。开展县直单位、部门与社区党组织结对共建活动。建立契约共建制度，结对共建单位与社区签订共建协议，帮助社区落实疫情防控指挥调度工作。二是落实在职党员社区报到制度。在新冠病毒肺炎疫情防疫工作中，依托城区各卡点建立临时党支部92个，党员先锋突击队19个，进驻社区一线开展防控共建单位111个，下拨资金12万元，协助购买防护用品价值3万元，解决实际问题896个，在职党员参与社区疫情排查志愿服务活动达到8540人次。进行了多次上门入户排查，做到了所有户和所有人全覆盖，张贴散发宣传单5万多份，全县城区设立卡点136多个24小时值班。

（三）民生工作进一步落实落细

1、认真落实民生工作。在办理城镇居民医保过程中，为方便居民办事，采取了网上办理医保业务，今年办理城乡居民医疗保险参保总人数为39519人。推出了社保工作“网上年审”办理模式，极大地提高了工作效率。扎实做好劳动保障工作，城镇贫困劳动力外出务工人员总数604人，其中省外75人、县外33人、县内496人。县城范围内外出务工人员7133人，其中跨省返工流出5843人，县外省内返工流出1290人。外省务工人员流入我县务工人数1470人。全县劳动力需求调查统计，根据“奉新返岗通”二维码录入信息14868人。

2、城镇扶贫工作稳步推进。目前，县城社区城镇贫困户共有1214户2453人，其中特困户数22户24人，低保1183户2414人，支出型9户15人。通过基本生活保障、义务教育保障、基本医疗保障、住房安全保障、就业创业和社保扶持、群团和社会帮扶、水电气优惠减免等政策入手，解决“两不愁、三保障”稳定收入，在119个县直单位和部门以及889名干部亲情帮扶下，完成1568个微小心愿，把政府的温暖传递至困难群众心中。

3、扎实推进居家养老服务。认真抓好了居家养老服务工作，宫保地、滨阳、罗山利用居家养老服务中心继续为老年人提供日间照料、健康指导、健身器材、医疗保健、图书阅览、电视电教、棋牌书画等服务。针对活动不便的老年人上门服务，为其提供代买代购、法律援助等服务。各个社区还延伸居家养老的内容，成立了专门的服务队伍，针对老年人开展了以家政服务、饮食服务、休闲娱乐服务、医疗保健服务、安全保障服务、困难帮扶服务、法律维权服务等为主的各项服务，让更多的老年人在没有居家养老机构的情况下同样享受到无微不至的关怀。

4、大力整治环境卫生。加强了对开放式小区的管理，对县城中心城区的环境卫生状况进行大规模集中整治，各社区并不定期组织社区志愿者和社区在职党员进行环境卫生整治活动。配合城管拆除各类违章建筑蓝皮棚约3200平方米。对老旧小区进行了改造，截止目前，已改造好县化工厂宿舍小区，改造建筑面积约19982.50平方；已改造县观背塘楼院小区，改造建筑面积21864.98平方米；已改造县狮山中路小区，改造建筑面积21806.50平方米。

（四）平安工作进一步抓牢抓实

1、扎实开展扫黑除恶专项斗争和反邪教宣传工作。一是结合新冠肺炎防控，持续开展扫黑除恶政策宣传和线索摸排；二是加强了重点人员摸排，落实了重点人员监管工作；三是把反邪宣传纳入年度党课学习内容，通过小喇叭宣传、发放宣传资料、观看反邪影片等形式，进一步营造了浓厚的反邪氛围。

2、抓好综治维稳工作。一是坚持每月的综治工作例会，定期分析社区稳定形势；二是以“邻里守望”活动为主要载体，提升了居民公众安全感。组织15支“红袖章、小喇叭”小分队，在大街小巷、居民楼院进行多方位的安全巡逻，提醒广大居民防火防盗、注意安全，有效地促进了县城平安稳定；三是实施网格化管理，按照一格一员的要求，配备108名网格员。通过量化细化网格员工作职责和严格网格员业务考评，充分调动网格员工作积极性，让他们更加积极地参与到群防群治工作之中。四是开展了精神障碍患者等重点人员排查，梳理出严重精神障碍患者41名，并到县安康医院进行了精神鉴定，对12名符合条件的患者监护人签定《严重精神障碍患者有奖监护协议》。五是做好“两会”期间重点信访人员稳控工作，对15名重点信访人员进行全面稳控。六是加大矛盾纠纷排查调处力度，全力抓好矛盾纠纷化解攻坚工作，截止目前，化解各类矛盾纠纷调处120多起，其中县交办信访件7起，县交办信访件化解率达70%。

3、扎实推进法制宣传教育。一是坚持社区干部学法制度，增强法制意识，提升社区干部依法办事能力；二是聘请法律顾问参与重大事项决策，并为弱势群体、困难群体提供法律援助；三是组织开展法治宣传教育，通过组织法律知识竞赛、法律考试、下发宣传资料、举办法律知识进社区活动等形式，引导居民办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚法制氛围。

4、强化消防等安全工作。一是加强县城区禁燃禁放宣传和消防安全宣传，提醒居民注意用火、用电、用气安全，提高居民的消防安全意识。二是开展危老旧房安全隐患排查，切实保障居民群众的生命财产安全。三是开展了“三合一”场所消防安全隐患排查，对沿街店面商铺进行了全面排查，张贴消防宣传海报3000余份。四是加强对工程项目安全监管，落实了项目安全管理员，确保了社区工程项目施工安全。五是对近百名行动不便的孤寡老人和空巢老人落实了一对一照看帮扶措施，做到定期上门看望、反复提醒用火安全，使社区火灾形势总体保持平稳,较大以上火灾事故得到有效预防和遏制。

（五）社区文明新风进一步得到提升

1、开展志愿服务活动。进一步规范了志愿者的招募、审核、培训、调配等服务流程，建立了注册登记、爱心储备台账，加大了招募力度。目前，社区共有政策宣传、环境保护、扶贫帮困、助老助幼、法律援助、就业服务、义诊医疗等12支志愿者服务队，网上注册登记志愿者达1万余人。各个社区积极利用传统节假日，开展了“新春大走访”、“学雷锋志愿服务”、“关爱留守儿童”等主题鲜明、形式多样的志愿服务活动。一来年，以社区居委会为单位累计开展志愿服务活动近500余次，服务居民群众达4万余人次。

2、开展文明新风教育。社区还努力培养敬老爱幼的文明新风，做到以社区空巢（孤寡）老人、留守儿童、残疾人、伤残病者为帮扶对象，继续实施“一对一”联系帮扶制度，通过组团式、结对式、责任认领式等方式，定期、不定期开展集中、分散、上门等志愿服务活动。一年来，共开展弱势群体帮扶活动200多次，帮扶人数达3000多人。继续教育引导广大居民树立正确的世界观、人生观与价值观，让文明新风吹遍社区的每个角落。

3、实施文明道德提升工程。今年以来，继续完善千米文化长廊，将“社区好人”、“道德模范标兵”、“爱心人士”、“五好家庭”等先进事迹进行了广泛的宣传，起到了润物细无声的效果。在公共场所、道路两旁、楼院小区进行宣传，浓厚了文明道德氛围，加强了文明道德建设。今年十月，社区党工委制定了《奉新县社区“新时代文明实践道德模范”评选活动实施方案》，将评选出个人、家庭、社会组织或团体等三大类道德模范进行表彰和学习，大力营造崇德向善、德行天下的良好社会氛围。

（六）干部作风建设进一步得到提升

1、把廉政教育贯穿各项工作。党工委坚持把党风廉政建设工作纳入主要议事日程，坚持每年召开党风廉政建设工作专题会议，把党风廉政教育与各项工作同部署、同落实、同督查、同考核。做到党工委书记亲自抓党风廉政建设，履行“第一责任人”职责，其他班子成员履行“一岗双责”、齐抓共管，各社区党组织书记各负其责。充分利用各个会议、各个活动，对社区干部开展灵活多样的廉洁自律教育，教育社区干部树立正确的人生观、价值观，要求所有的社区干部保持风清气正的良好态势，以廉洁的形象更好地为居民服务。年初，党工委组织全体班子成员对15个社区的两委成员进行集体廉政谈话，社区书记、居委会主任全部进行了表态发言，承诺做到勤政为民，一身正气，两袖清风，并制定关于进一步严格落实县“两办”《关于对公职人员操办婚丧喜庆等事宜实行“两报告一承诺”制度》的通知。

2、抓紧抓好作风建设。根据省市县的要求，全面传达了上级的各个会议的精神，成立了干部作风集中整治工作领导小组，制订了社区作风建设的工作方案，深入整治“怕、慢、假、庸、散”和“四风”问题，进一步强化工作作风建设，社区系统作风建设稳步推进。严格执行廉洁从政规定，广大干部遵纪守法、廉洁奉公表现了社区工作者的良好精神风貌。

（七）切实做好武装和退役军人工作。

抓住春节期间适龄青年返乡时机，加强征兵政策宣传，春节前开展走访慰问活动，对辖区内退役军人等对象进行了一次全面走访慰问，切实做好拥军优属工作，今年圆满完成了县下达的征兵任务。

（八）群团工作进一步协调发展

工会、青年、妇女工作持抓不懈。把“线上服务”引入到群团工作之中，实施“群团工作+社工+志愿者”服务机制，做实服务群众“三大品牌”。工会牵头做实“服务农民工、携手促发展”服务品牌，今年，社区工会为城区58名困难下岗职工争取到各类救助资金115400元。团委牵头做实“志愿大接力.汇聚正能量”服务品牌，社区团工委接收大学毕业生团员1140人。妇联牵头做实“关爱留守”共建美好家园”服务品牌。并组织社区贫困妇女免费体检，参检人员800多人。社区组织辖区居民开展了灾后环境整治等活动，不仅活跃了气氛，凝聚了人心，而且开创了群团工作的崭新局面。

二、2021年工作安排和打算

2021年，社区党工委、管委会将不断持续深化“奉新模式”社区发展建设之路。按照“城市扩大到哪里，社区就建设到哪里”总体要求，推行网格化和精细化管理，新建邹家山、锦绣社区，使县城社区总数达到19个；按照要求落实社区换届选举工作，全面落实书记主任“一肩挑”任务，选优配强社区党组织和居委会干部队伍，加大社区人才招聘工作，充实社区服务居民力量；提高社区干部待遇，强化社区队伍整体素质教育，积极锻造充满活力、服务热情、群众满意的社区队伍。

“十四五”工作总体考虑

按照城市发展需求，合理设置城市社区整体布局，“十四五”期间，在城北新增设5个左右社区，实现社区服务全覆盖；加强社区干部队伍优化培育，社区党员比率有所提升；通过招聘社区人才，社区队伍年龄比例整体下降15%；新建群众各项文化场所，群众户外活动场所达到15000平方米。

四、对县委、县政府工作的意见建议

加大对社区硬件设施投入，提高社区干部工资待遇水平，加大社区人才招聘引进力度，提升社区整体服务水平。

五、在全国全省全市有影响、获得上级部门肯定的工作和获得的奖项

奉新社区党建+社区治理做法得到新华社、人民网、中国社区报、江西领导参考、江西日报等中央和省级主流媒体持续关注，被称为县城社区治理的“奉新模式”。今年全省“争创第一等党务工作”党务技能大赛中，荣获三等奖。社区管委会荣获宜春市“最美退役军人服务站”，圣殿社区荣获宜春市荣获宜春市“优秀科普市范社区”。