企业关工委工作汇报

企业关工委工作汇报

一直以来，公司高层领导都把关心职工生活和承担社会责任作为企业发展的重要工作来抓。目前 , 企业共有员工 2300多人 , 其中 35 岁以下的青工共 1100 多人 , 约占总人数的 50% 。随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，如何进一步加强职工队伍建设，最大限度地调动职工积极性，成为企业管理者面临的重要问题。太行钢厂关工委围绕青少年关爱工作中心，服务企业发展，实施“群团联动，内外并行”，努力打造“魅力关工委”，促进了企业关爱工作的实质性进展。

做好关心下一代工作，增强青少年教育的针对性和实效性，活动是生命。这两年太行钢厂关工委主要做了以下工作：

1、围绕青少年传承雷锋精神开展一系列主题教育。开展便民公益活动。

2、对困难职工实施生活救助，解决困难职工生活难问题。2014年和2014年共救助生活困难职工近100人次，送去慰问金5.84万元。解决困难职工子女上学难问题，全年共发放助学金6万元。帮扶困难学生33名。并且每年资助

困难大学生4万元。

3、在六一来临之际，落实独生子女政策，按照不同年级的学生进行不等的学费补助，并对成绩优异者进行适当奖励。

4、积极完善“五老四教”团队建设。积极组织“五老四教”宣讲活动。组织老干部对青年党员进行一次党史、党性教育，重温入党誓词，进一步加强对社会主义核心价值观的学习。进一步推动老少携手共同弘扬雷锋精神，推动下一代和谐发展。并且积极进行“五老四教”宣传推广。

为应对形势的发展，跟进时代的步伐，不断创新工作理念与工作方法，太行钢厂关工委工作做到了有计划、有方案、有总结，实现了规范化管理，保障了关工委工作的顺利实施，具体表现为以下三项工作：

（一）明确了指导思想

坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，做到紧跟形势，与时俱进，不断拓展工作思路，创新工作方法，围绕太行钢厂的中心工作，努力为青少年的健康成长创造良好氛围，不断提高从事关心下一代工作队伍的整体素质。

（二）落实了学习汇报

组织认真学习贯彻中共中央国务院精神，明确加强学习，及时更新知识，改进工作方式，提高工作效率。科学制

定工作计划，按时向上级相关部门汇报工作情况，征求指导意见，争取各部门（单位）的积极配合。

（三）健全了管理机制

太行关工委根据工作开展的需要，结合当前形势和上级关工委的要求，制定了太行钢厂关工委工作制度，明确了年度工作任务，建立健全各自工作制度，使关工委工作有章可循，有据可查。

过去的两年，太行钢厂关心下一代工作，取得了可喜的成绩。但我们同时也认识到，离上级的要求，与兄弟单位相比，我们的工作还存在不少差距，我们一定认真贯彻落实中央、省、市有关精神，加大关心下一代工作力度。

一是进一步科学谋划，认真分析当前形势，结合学雷锋主题积极开展活动，深入研究具体问题，推动关心下一代工作更加深入、更有成效;

二是进一步突出重点，切实抓好“五老四教”工作，积累新经验，创造新特色;

三是进一步创新载体，在加强青少年体验教育、养成教育和实践教育上下功夫，增强青少年思想道德建设的吸引力、感染力，进一步规范建设关工委活动阵地;

四是进一步完善机制，确保关心下一代工作的常态化和长效化，不断开创长沙高新区关心下一代工作新局面。

第二篇：企业关工委工作计划

***公司

关心下一代工作委员会三年工作计划

（2014年—2014）

为了贯彻落实市县关工委工作精神，认真做好公司关心下一代工作，积极开展基层“创五好”“五老”学先进活动，公司实际提出2014——2014年公司诚心下一代工作安排计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系教育为根本，以开展基层“创五好”“五老”学先进活动为主线，努力提高“团结、教育、引导青年员工的技能水平，教育青年员工为公司发展多做贡献。营造“务实、学习、协作、创新”的企业精神，引导青年员工争当“岗位能手”，树立“诚实守信，以人为本”的企业价值观，为企业培养跨时代德能兼备的人才队伍。

二、年度工作计划（具体分三年实施）

1、2014年公司关心下一代“创学”工作计划：领导班建设和制度建设

一是组织广大员工认真学习中国社会主义理论，特别是以社会主义核心价值体系教育为重点，培育青年员工“务实、学习、协作、创新”的企业精神。

二是组织动员“五老”人员积极参与到企业关心下一代工作中来，请“五老”人员为青年员工作革命传统和工人本色的

宣教报告不少于两场次。

三是积极组织健康向上、适合青年员工健康娱乐活动，陶冶青年员工的情操，增强企业的凝聚力、感召力，为青年员工健康成长营造良好的环境。

四是大力开展普法教育，增强员工的法律意识，特别是对青年禁毒知识的宣传教育，使其远离毒品，珍惜生命。

五是开展“立足岗位做贡献，我为企业多奉献”主题初中活动，动员青年员工为企业发展献计献策，开展技术革新，岗位练兵活动。

2、2014年公司关心下一代“创学”活动工作计划：骨干队伍建设及活动成效

一是健全充实公司关工委工作骨干队伍，动员更的“五老”人员参与关心下一代工作，不断扩大关工委队伍，以“传、带”教育感化青年员工健康成长。

二是组织开展“卖掉志愿者”行动和争创“青年文明号”、“三八红旗手”等活动，引导员工树立主人翁意识，在各自的工作岗位“争先创优”、。发挥青年在企业生产经营中的突击队作用。

三是提高关工委自身能力建设，扎实开展基层“创五好”“五老”学先进活动，对照创建标准，查缺补漏，以人为本教育为重点，抓好创建各项工作。

四是充分利用“学习雷锋”、“五一”、“五四”、“国庆”等节日活动，开展丰富多彩的帮扶活动、义务奉献活动，以活动的开展促进青年员工的思想道德建设。

五是广泛组织青年员工开展“提一条合理化建议”、“进行

一项技术革新”、“争做一名岗位能手”活动，激励青年员工立志成才的信心和决心，为企业经济腾飞献计出力。

六是开展经常性的法制宣教活动使青年员工知法、守法，依法维权。遵守公民道德，争做有道德、有理想、守法律的合格公民。

七是公司关工委按照“创学”活动验收标准进行自查验收，力争达到验收标准。

3、2014年公司关心下一代工作计划：巩固、完善、提高“创学”工作

一是紧紧围绕公司的中心工作，提高认识，改进工作作风，创新活动载体，发挥“五老”作用，深入推 ……此处隐藏3707个字……下一代工作，深入学习党的十七大会议精神，紧紧围绕区委、区政府工作大局，“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”，充分发挥“五老”作用，推动青少年教育阵地建设，以社会主义核心价值体系教育为主要内容，深入开展理想信念教育、思想道德教育和革命传统教育，提高青少年的综合素质，热诚关爱弱势群体和特殊群体，逐步实现了街道关心下一代工作的经常化、规范化、制度化，为街道的经济社会发展奠定了坚实的基础。

一、强化组织建设，配强一套班子 按照区关工委的工作部署，xxx街道办事处及时调整充实了以建设街道党工委副书记xxx为主任，xxx为执行主任，xxx为常务主任，xxx为副主任，街道团委、妇联、司法所、学校负责人等为成员的建设路街道“关心下一代工作委员会”领导班子。同时，我们还对全辖区6个社区关心下一代工作机构的班子成员和主要负责人进行了调整、加强和充实。首先各社区都有一支5—7人组成的工作队伍，做到机构健全，人员落实，层层有人抓关心下一代工作。其次是抓规范化、制度化建设，年初我们制定了全年的工作计划，提出具体的工作内容、目标、任务和措施，并与社区教育、未成年思想道德建设、群团工作相结合，将这些工作相互渗透，形成了上下联动、互助配合，相互协调、齐抓共管的工作新格局。

二、壮大组织，不断扩大和优化下一代工作队伍。

动员组织老同志投身关心下一代事业是做好关工委工作的前提和基础。年初，街道关工委召开了两次党委会，专题研究和部署关工委和老龄工作，把关工委工作与老龄工作结合起来，工作同计划、同落实、同检查、同总结，充分发挥老同志的优势（政治过硬、威望较高、经验丰富、时间充裕），做到老有所为，少有所教，积极为青少年学习、成才、致富、就业等做好指导、引导工作，为青少年的成长和致富出点子、谋路子，为青少年开展有益的文化娱乐活动，提供物质、精神基础。

按照区关工委的要求，我们首先充实了“五老”骨干队伍及“五老”资源库。做到了“五老”人员一人一表，实现了登记造册、建立档案入“库”入“网”的要求。在街道关工委调整充实后，关工委主任xxx带领关工委的成员集中学习了《中国关心下一代工作委员会工作条例》，中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》。学习了全国、省、市先进单位的先进经验。使大家认识了下一代工作委员会的性质、地位、任务和工作规程。使大家认清了做好关心下一代工作的重要性、必须性和紧迫性，从而形成了一支相对稳定的关心下一代骨干队伍，强大了组织。

三、健全制度，切实保障下一代工作的顺利开展。

街道党工委、办事处高度重视关心下一代的工作，建立了常抓机制，明确责任主体，各社区、企事业单位把关心下一代工作列入重要议事日程，年终纳入目标考核。把关心下一代的工作与日常工作同思考、共谋化，寻求关工委工作与日常工作的结合点

和切入点，促进关心下一代工作与日常工作的互动，并融入日常工作中。

街道关工委同街道妇联、工会、团工委、党政办公室等部门，加强关工委工作人员的素质，增长知识、增长才干，开展了引导培训工作，制定了学习计划，每月进行一次集中学习并整理有学习记录，做到了工作有计划、有规划、有活力、有检查、有总结。从而建立健全了关工委的工作学习制度，切实保障了下一代工作的顺利开展。

四、丰富活动，稳步促进青少年的全面发展。

1、对青少年开展红色教育活动

xxx街道关工委一直高度重视对青少年进行革命精神教育活动，6月24日，以庆祝建党90周年为契机，举办了青少年广场红歌演唱会，近百名16岁以下少年，演唱了歌颂党，歌颂(：wwW.)伟大祖国的经典红色歌曲。街道关工委还组织12名少儿红歌比赛获奖者到将军杨靖宇纪念馆，竹沟红色旅游胜地参观。此次“大手牵小手，接受红色教育”的活动使青少年在参观中缅怀了革命先烈，传承了革命精神，接收了红色教育，从而激励了少年儿童热爱党、热爱祖国的革命热情。

2、充分利用重大节日开展活动

办事处充分利用“元旦”，“五四”，“六一”，“国庆”，“重阳”等重大节日开展活动。今年，在六一节到来之际，街道开展了“庆六一”关爱留守儿童慰问活动。活动中，走访慰问了辖区留守儿童、特困儿童10人，为其送上了书包、文具、体育用品和营养品等慰问品。给孩子们带去了节日的祝福。

3、关心关爱残疾儿童的身心健康

xxx街道关工委积极主动配合上级关工委，继续做好爱心家庭牵手街道辖区儿童的关家活动，广泛动员爱心人士积极响应参加。继续关心、关爱残疾儿童的身心健康。切实保障残疾儿童的合法权益，为他们的入学、就业提供便利的条件。积极探索对留守儿童的关爱新思路，建设了街道关工委、妇联、学校及社区关工组认真摸底排查，分析不同情况，落实专人负责，同时对关爱人员加强培训提高思想认识、提高“隔代家长”素质、把天伦本能、爱幼情深、经验丰富、时间充裕的优势发挥出来。培养隔代人的情感、关爱不溺爱、细致不啰嗦、把老经验和新理念有机结合起来，为留守对象服好务，把关爱留守儿童工作落实到实处。

4、加强对网吧工作的监督工作，为建设绿色网吧做贡献。 请老党员同志担任义务网吧监督志愿者，定期监督网吧及周围环境。xxx社区的xx主任，一直都是该社区的监督志愿者，每天傍晚，他都会按时巡视该社区内的每一家网吧。正是党员监督志愿者的努力，才净化了网络环境.打击了不良文化市场和网吧的违规经营活动，为青少年健康成长营造了良好环境。

5、邀请老党员讲党课，树立榜样典型。

邀请老党员讲党课，是街道关工委的日常工作。5月17日，在诸葛庙社区党员活动会上，我们邀请了老党员屈文堂同志给大家讲党课。会后，大家纷纷表示，在祖国90华诞来临之际，这样的党课非常有意义，大家一定以老党员为榜样，用实际行动来诠释对党的热爱。

五、建立长效机制，巩固关爱成果

为了更好地把关爱工作常抓不懈，持之以恒，我们在开展关爱工作中，既注重抓好当前，又着力抓好长远；既注重抓好调查研究，又着力抓好工作创新；既抓全面，又突出重点。努力从班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设入手，建立健全组织领导机制、工作机制、表彰机制等。加强学习，更新观念，与时俱进。目前已完成组织机制健全，有专项经费和办公场地开展日常工作，按时报送工作计划、总结、信息及其他资料，开展活动有声有色。

六，深入调研，为街道发展进言献策

关工委的工作与街道的经济发展密切相关，开展调研活动也是老同志一种很好的学习和接受教育的途径和方式。街道关工委今年以来充分发挥老同志的优势，针对辖区内的各类午托班进行深入调研，特别黄楝树社区人员聚集区内的午托班进行了专题调研，提出了有针对性的整改意见，有力地促进了辖区内午托班的清理整顿，规范各类午托班的行为，维护了辖内和谐稳定大局。

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