记规划建设环境保护局干部某某的先进事迹

第一篇：记规划建设环境保护局干部的先进事迹

绿色天使xx－记规划建设环境保护局干部xx的先进事迹

她的动人故事关呼着千家万户的健康、安居、温馨和甜美。

她就是漾濞彝族自治县规划建设环境保护局环境监察大队队长xx。30年来，她在平凡的环境保护建设岗位上承受着常人难以想象的艰辛、压力和痛苦，用自己的言行风范，对工作的一份执着、对环保事业一片炽热的爱，以平凡的工作，敬业踏实的作风，折射出耀眼的时代光芒，在广大干部群众中树起了一座共产党员的丰碑，被誉为是“环保卫士”、“绿色天使”，多年来连续被评为“优秀共产党员”、“优秀公务员”、“先进工作者”而成了环保战线上的骄傲。她的事迹在当地广为传颂。

一

提起这个带有男人名字味道已四十挂零依然娇丽的xx，人们真为她当年面对诸多工作岗位可选择的机会，却毅然决然地选择了环保事业，并一干就是30年的这份执着的精神而感动和着迷。

时间追溯到1977年，xx高中毕业后，在河西镇光明村当知青期间，面对当时全县唯一一家锑品工业企业，由于环保措施有问题，方圆几十公里内的村民们深受工厂废气排放污染的折磨，许多农作物不能生长，牲畜不能生育，粮食产量一年不如一年，美丽的青山绿水面目全非，就立志要做一名环保工作者，当一个“绿色天使”。

1979年两年的知青生活结束后，根据她本人的志愿，xx被分配到河西镇乡镇企业管理办公室工作。从此xx遂了夙愿，一天到晚走村入户宣传环保知识，发动群众种树养草建设美丽健康家园；不厌其烦地频频深入企业厂矿，督查环保全安措施，要为广大人民群众的健康安全生活负责。这样，xx整天津津乐道环保工作，与环保结成了不解之缘。

在乡镇企业管理办公室工作的几年间，由于xx工作勤恳，环保工作突出，连年被评为环保先进个人，也正是由于xx勤奋敬业的工作实劲，县级机关许多行政部门要调xx，但xx始终没有动心，她始终舍不得离开自己热爱的环保工作。1985年组织上考虑到xx对环保工作的这份热心，就把她调到县城乡环境保护管理局担任环保专干。这以后，xx如鱼得水，把环保工作当成了自己的第二生命，兢兢业业30年，始终没离开环保工作。1993年城乡环境保护管理局成立环境监察大队，xx被任命为大队长，xx的担子更重了。

二

翻阅xx高高的一摞日记本，满篇满篇记录的都是有关环保宣传、环保知识学习、环保工作随笔等等之类的事；打开城乡建设环境保护局群众来信来访登记薄，大段大段记载的事是xx为民服务或因xx协调改善环保给地方群众、企业带来的实惠的动人故事，字里行间仿佛跳跃着温暖的火花；察看xx的办公桌柜，里面满满一柜各类荣誉证书，足有121本，这些耀眼生辉的荣誉证书，记录着xx30年来的艰辛与执着、泪水与痛苦、欢乐与幸福，面对121本荣誉证书使人们的思绪不禁拉回到了xx的许多往事中。

20年前彝县人民的环保意识还没有如今一般人的认识水平，面对彝家山乡大片大片的森林被砍伐，多少清洁干净的水源被破坏和污染，xx心如刀割，她深知，环保最主要的工作就是保护好植被和水生态这关呼人类生存的基本条件。于是，xx一方面采取发送宣传资料、口头宣讲等方式，反复深入一个个乡镇一个个村组一个个农家，打比方，讲实例，宣讲破坏自然生态的恶果；一方面从抓实县城绿化、家庭绿化做起，唤起广大人民群众的关注。工夫不负有心人，多年后，全县人民在经受多次泥石流、山体滑坡等自然灾害的教训后，广泛关注起xx的引导工作，并以发展经济林果为主题，积极进行自然生态保护成了广大人民群众的自觉行动。1996年联系县情，全县掀起了家家户户在适宜区大量种植核桃和加强天然林保护的绿化造林高潮。如今，全县的森林覆盖率从52.8％提高到了71.22％，进入了生态良好县，这其中，浸透着xx的多少汗水和泪水。

工作是xx的最大乐趣，不管是上班时间还是八小时以外，她都把工作当成自己的第一件大事。有一次，临近傍晚，因多日下雨，县城区十字路街口的下水道堵塞，突然暴漏，大量的脏水臭水流向街面，弄得满街臭气熏天。xx荻悉后，不管天黑有雨，叫上局里的两位同事，找来几个修下水道的工人，及时赶到现场处理。看着几个工人忙不过来，xx他们挽起裤角，冒雨与工人一道干，虽说累得满头大汗，全身沾满臭水污物，但这一切xx照例象做以前许多类似的事一样默默无闻。直到管道畅通，清净街面，xx他们才带着满身沾着的秽物，悄无声息地融入了夜色中。

近年来，县里实施“工业富县、工业富民”工程，实行招大商大招商活动，引进了不少外资企业，有力地拉动了县域经济的大发展的同时，增大了环保工作的难度，不仅给保护生态环境提出了挑战，由企业环保问题引发的民事纠纷也日益突出。对此，xx审时度势、顺应时代的发展，改革环保管理工作方案，立足为民服务、严格监测企业厂矿的废气废水为工作要求，使全县的环保工作受到广大人民群众的公认。xx年顺濞乡沿公路有两个碎石厂和三个沥青拌合厂，给附近4个村民小组的部分农户的经济林果园产生污染，影响产量，产生民企纠纷一事，xx经27次深入调查了解和协调，致使受害农户得到15万多元的经济赔偿，厂家也采取了严格的安全防污措施，有效地制止了一起民企纠纷案。

点点滴滴，xx在工作中的许多动人故事举不胜举。

三

环保工作既受苦又得罪人，许多工作是督促别人出资金、出人力、出物力去做的，因此，在工作中不仅要有耐心细致的工作经验和方式方法，还要有不怕得罪人的思想才能干好工作。对此，xx经常给新来的同事讲：“我们环保人务必要俱有无私无畏的精神，只有无私才能做到无畏，只有无畏才能做好我们的环保工作。”xx是这么说也是这么做的。近年，县里招进了许多大企业，这些企业都涉及到相关环保问题，xx对这些企业工厂，每每都总是带人一丝不苟地进行监测评价管理，凡是达不到安全环保要求的一律不审批，不管是谁说情，关系有多复杂。所以，在众多企业业主内还获得一个“铁面无私”的美称。

虽环保工作难干，但许多企业老板想得到xx的照顾和关照，就千方百计接近她，有时勉不了送钱送物请吃请喝的现象，可殊不知，xx早就给自己定了一条“清规戒律”：拒绝一切请吃，拒收一切礼品，淡泊名利，廉洁自律。

三年前，有两个

塑料制品厂的老板，建厂的各项手续都已备齐，就是环保设施不达标，就通过各渠道的熟人找到了xx说要在一块儿吃顿饭，听听改善环保安全设施的事。xx说：“饭就不吃了，关于塑料厂进一步改善环保设施的事，就按评价鉴定的要求进行，如不达标，就不能签批。”晚上，这两位老板又找到了xx的家，说了许多多关照之类的话后，就把一个胀鼓鼓的信封放在茶几上，就要走，xx急忙说：“是什么东西带走，不要放在这里。”两位老板说是一点水果费，望xx给个面子收下，xx就是不收，两位老板执意要给，xx只好说：“如果一定要放下，我明天就交到县纪委，这个钱我是绝对不能要的。”两位 ……此处隐藏7294个字……）、加强组织领导。

创建文明单位、文明行业是一项促进两个文明建设协调发展的综合性工程，标准高、任务艰巨。环保局要迅速形成一个一把手亲自抓，主管领导具体抓，其他领导协助抓，职能部门全力抓，工会和各专业部门配合抓，全局上下齐抓共管的新局面。积极主动地接受市文明委的指导、帮助和监督，按照中央文明委提出的“巩固结果，加强道德建设、发展整体参与、认真抓好落实的总体要求，以巩固、改进、发展、提高”为指针，重点在改进和提高上下功夫，保证创建活动扎实有效地开展。

（二）狠抓宣传发动

组织全局干部职工进一步学习中共中央《关于加强精神文明的决定》以及自治区、市委有关精神文明建设一系列文件要求，学习其他创建单位的典型经验，使干部职工做到四个明确即：明确加强两个文明建设对优化社会环境，保证经济建设稳定发展的重大意义；明确开展创建文明行业工作、提高员工队伍素质，提高我行社会形象的重要作用；明确实现文明建设升档晋级与职工切身利益的密切联系；明确单位及个人肩头责任。造成以“积极创建为荣，以消极无为可耻”的舆论环境，激发全体干部职工的争先创优意识。使全局上下切实把抓文明建设的口号喊响，把创建文明单位的劲头鼓足。

（三）、层层抓落实

按照我局的规划，结合本单位特点，分析现状，查找薄弱环节，选择主攻方向，制定落实措施；把创建工作纳入领导责任制，实行目标管理层层分解，纵向到底，横向到边；要既全面，又有重点地抓好各个项目的落实，力争工作无死角，落实不偏，扎扎实实、一步一个脚印。建立内部自查制度，使创建工作的检查、监督走向制度化、经常化、保证创建工作的健康发展。

（四）、实行奖优罚劣

要把文明单位、文明行业建设责任制同领导任期责任制结合起来，将文明单位目标管理同责任人的政治荣誉、业绩考核、职级提升的经济利益挂钩，坚持实现“奖优罚劣”的政策。

（五）、进一步加强文化建设

组织全局干部职工开展健康有益，丰富多彩的文化活动，改善文明生活，陶冶员工情操，开展“文明科室”文明家庭竞赛活动。引导干部树立正确的人生观、价值观、世界观，努力建设一支政治过硬、业务优良、作风清廉、纪律严明的适应现代环保工作新需要的高素质干部队伍。

第五篇：市环境保护局精神文明建设工作规划

市环境保护局精神文明建设工作规划：

创建文明单位、文明行业活动，是把党中央关于物质文明建设和精神文明建设一起抓的重要方针落到实处的有效途径，是加强思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的有效途径。我局积极响应市委、市政府的号召，在全局上下开展了精神文明建设工作，努力把精神文明建设环保业务工作有效地结合起来，把环保

局自身建设与军民共建活动结合起来，不断掀起争先创优热潮，有力地促进各项工作的开展，收到了好效果。实践证明，开展精神文明建设活动，对于加强市环保局全面建设，提高我局社会形象，具有非常重要的意义，必须紧紧抓住不放。为使我局精神文明建设工作再上新台阶，特制定本规划：

一、指导思想

我局精神文明建设工作以党的十七大精神为指导思想，坚持两个文明一起抓，两个成果一齐要为指导方针，充分调动一切积极因素，团结奋进，狠抓落实，努力实现全面达标，使环保局的精神文明建设提高到一个新的更高的水平。

二、创建目标

根据地区精神文明建设有关规定要求，我局领导和全体干部职工在创建精神文明建设中力争创建市级精神文明单位，创建地区文明单位，逐步抓好以下几个方面的工作：

（一）党支部的政治核心作用得到积极发挥，党员领导班子建设普遍加强。

1、以优化发展环境，开展节能减排工作为中心，加速两个文明一起抓，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策及国家的各项法规，争做建设“四好部门”、“五型机关”。

2、始终把加强领导班子团结放在班子建设的重要位置，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，形成坚强的领导核心。

3、加强机关工作作风建设，深入实际、调查研究、锐意改革、务实进取，不断开拓工作新局面。

4、遵守党规党纪，坚决抵制不正之风，认真落实《廉洁自律岗位责任制》，自觉接受群众监督，尤其是党员领导干部要发挥模范、表率作用。

5、加强党员队伍建设。落实党建目标管理工作，建设高标准、严要求的基层党支部。落实党员目标管理，建设高素质的党员队伍，党员每年考核合格率要达100%；坚持党员标准，积极作好培养优秀年轻干部加入党组织的各项工作，有发展计划，制定培养措施，做到成熟一个，发展一个，不断吸取新鲜血液，壮大党员队伍。

（二）大力加强思想政治工作，提高干部职工的政治素质。

1、支部领导班子要坚决贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，作到既抓经济工作，又抓思想政治工作，完善和落实思想政治责任制。

2、认真抓好马列主义，毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的基本路线、基本国情、时事政策、优良传统为主要内容的党性党风教育，职业道德教育，做到有计划安排，有专门时间，有教育评比，保证内容、人员和效果落实。

3、深入持久地开展学习本单位先进集体和先进个人的活动，抓典型、树标兵，不断掀起学先进、比贡献热潮，弘扬爱岗敬业的主人翁精神。

4、工会组织全局干部职工开展健康有益，丰富多彩的文化活动，改善文化生活质量，陶冶干部情操。

5、贯彻“教育为本”的方针，努力提高全局干部职工科学文化水平，搞好岗位培训和文化教育，鼓励自学成才，每年岗位培训达到人均二次以上，干部的文化素质不断得到提高，努力培养各级各类合格人才。

（三）强化内部管理，确保制度落实。

1、狠抓各项规章制度的健全落实，坚持检查制度，加强稽核监督，使人人熟知自己岗位应遵循的规章制度操作规程和实施细则，知章知法并严格遵守。

2、深入开展“无违章、无违纪、无差错事故”竞赛活动，使各项工作质量指标达到地区环保局的要求。

3、坚决贯彻“常抓不懈、常防不懈”的思想，加强以思想、制度设施三道防线为核心的综合治理安全保卫体系。每层办公楼都配备有灭火器材；每个窗户都安装防盗窗；财务室安装防盗门，最终使环保局的重要部位安全达标合格，坚决杜绝火灾、盗窃等案件事故的发生。

4、开展社会治安综合治理工作。抓好法制教育，加强干部职工的普法教育，积极创建安全文明单位，确保一方平安。

5、计划生育控制率达100%，提倡晚婚晚育，领取两证的干部达到100%。

（四）努力完成各项工作任务，积极支持地方经济振兴。

1、坚持“发展经济与环境保护同时进行”的方针，严格按照“三同时”制度审批项目，不断规范企业建成投产与环境保护污染治理设施同时投入使用，确保地方的大环境与小气候并重。

2、坚决落实国家环保总局提出的“十一五”目标和节能减排计划，把市的节能减排任务落到实处，从小处着手，从小事着眼，使老百姓真真切切感受到节能减排给大家带来的实惠。

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